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Preparazione e invio CV

Presentare un curriculum ben curato e completo è il primo passo per una candidatura efficace! Per la stesura del tuo CV puoi consultare la pagina
“Consigli per candidarti correttamente”


Primo contatto da parte dell’ufficio HR di Centro Software

Se il tuo CV sarà idoneo riceverai il primo contatto telefonico dal nostro ufficio HR per fissare il primo step di colloquio

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Colloquio conoscitivo con responsabile area

Il responsabile d’Area della posizione per la quale ti sei candidato ti farà qualche domanda per valutare se potresti essere la risorsa idonea alla mansione


Test psicoattitudinale online

Qualora lo step precedente andrà a buon fine riceverai il link per completare un test psico-attitudinale volto a far emergere le tue caratteristiche personali

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Analisi risultato test con specialista dedicato

Uno specialista dedicato analizzerà l’esito del test approfondendo con te punti di forza e punti critici del tuo profilo


Proposta contrattuale

Se sarai considerato idoneo alla posizione fisserete l’ultimo step di selezione, nel quale riceverai la proposta contrattuale ufficiale

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Inizio percorso lavorativo

Se sei arrivato qui, significa che ci siamo piaciuti a vicenda, il che vuol dire solo una cosa: si parte!!!


Vuoi fare parte della nostra squadra?

Scopri tutte le opportunità lavorative in Centro Software!