Iter di Selezione
Processo step by step
Puntiamo ad assumere i migliori talenti, per questo ci impegniamo a garantire un iter di selezione serio e accurato.
Il nostro processo di selezione è molto approfondito, e prevede una serie di colloqui con diverse figure professionali dell’azienda, per un iter di selezione attento alle esigenze e aspettative di entrambi.
Preparazione e invio CV
Presentare un curriculum ben curato e completo è il primo passo per una candidatura efficace! Per la stesura del tuo CV puoi consultare la pagina “Consigli per candidarti correttamente”Primo contatto da parte dell’ufficio HR di Centro Software
Se il tuo CV sarà idoneo riceverai il primo contatto telefonico dal nostro ufficio HR per fissare il primo step di colloquio
Test tecnico
Completerai un test tecnico che ci permetterà di capire quali siano le tue competenze aiutandoci a strutturare il potenziale confronto con il team managerColloquio conoscitivo con team manager
Il team manager della posizione per la quale ti sei candidato analizzerà l’esito del test e ti farà domande per valutare se potresti essere la risorsa idonea al ruolo
Colloquio di approfondimento con responsabile area
Il responsabile di area approfondirà insieme a te gli ultimi dettagli tecnici per valutare la proposta che più ti si addicaProposta contrattuale
Se sarai considerato idoneo alla posizione fisserete l’ultimo step di selezione, nel quale riceverai la proposta contrattuale ufficiale
Inizio percorso lavorativo
Se sei arrivato qui, significa che ci siamo piaciuti a vicenda, il che vuol dire solo una cosa: si parte!!!Vuoi fare parte della nostra squadra?
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