Come dovresti redigere il tuo CV?

• Descriviti in modo dettagliato e sintetico: scegli parole chiave che risaltino i tuoi punti di forza
• Una foto sul curriculum fornisce un’immagine personale e ti assicura di essere ricordato meglio
• Raccontaci il tuo percorso formativo e accademico, sottolineando i punti più importanti per te
• Rinomina il file PDF con nome e cognome (es. CV-Mario Rossi.pdf)
• Includi attività extracurricolari o extra lavorative che evidenzino la tua idoneità al ruolo

Come dovrai inviarci il tuo CV?

Visita la nostra sezione “Opportunità”, seleziona la posizione che più ti interessa, compila il form e invia il tuo CV.

Perché è utile sapere se hai disabilità?

Il collocamento delle persone con disabilità è disciplinato da una normativa specifica (legge 68/1999) che obbliga le aziende con più di 15 dipendenti ad assumere dei lavoratori appartenenti alle categorie protette e che promuove l’inserimento e l’integrazione delle persone con disabilità nel mondo del lavoro. Le aziende virtuose che assumono dipendenti disabili possono inoltre usufruire di importanti incentivi fiscali.

Sei considerato disabile se hai una menomazione fisica o mentale o una condizione medica che limita sostanzialmente un’attività importante della vita, o se hai una storia o una registrazione di tale menomazione o condizione medica. Identificarsi come individuo con disabilità è facoltativo, la tua risposta sarà conservata in modo riservato e non sarà messa a disposizione di chi non sia coinvolto nel prendere decisioni sul personale.

Il nostro iter di selezione

Puntiamo ad assumere i migliori talenti, per questo ci impegniamo a garantire un iter di selezione serio e accurato.

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